品種法適用哪些企業(yè)?品種法適用于大量大批單步驟生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)，品種法的成本計算程序也是產(chǎn)品成本計算的一般程序。

一、品種法的主要特點

1、以產(chǎn)品品種為成本計算對象，按照產(chǎn)品品種歸集和分配生產(chǎn)費用

2、適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)或者是管理上不要求提供有關生產(chǎn)步驟成本信息的企業(yè)

3、一般在每月的月末計算產(chǎn)品成本

4、月末有在產(chǎn)品的話，還需要將生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進行分配。

二、品種法的核算程序

(一)材料費用的歸集和分配

1、編制材料費用分配表，分配依據(jù)是企業(yè)的領料單，各生產(chǎn)車間領用材料時，一般要分產(chǎn)品領用。不能分產(chǎn)品領用的材料，需要采用合理的分配方法進行分配。

第一步，按照產(chǎn)品品種分別領用的原材料，按照領料單，分別計入各產(chǎn)品的直接材料項目;

第二步、分配被幾種產(chǎn)品共同消耗的原材料，在實際工作中，通常采用材料消耗定額比例進行分配。如果產(chǎn)品結(jié)構(gòu)大小相近，也可以按照產(chǎn)量比例進行分配。

2、根據(jù)材料費用分配表，編制會計分錄

借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品(直接計入各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的直接材料項目)

-B產(chǎn)品

-輔助生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本還需要進行二次分配)

制造費用

管理費用等

貸：原材料

(二)職工薪酬的歸集與分配

1、職工薪酬的分配，主要是生產(chǎn)工人工資的分配。生產(chǎn)工人工資的分配，根據(jù)企業(yè)不同的工資制度，實行不同的分配方法;

(1)、如果企業(yè)實行的是計件工資，那么根據(jù)產(chǎn)量計算出的工資費用直接計入產(chǎn)品成本

(2)、如是企業(yè)實行的是計時工資，若只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則生產(chǎn)工人工資費用直接計入產(chǎn)品成本，如果是生產(chǎn)多種產(chǎn)品，就需要在各種產(chǎn)品之間進行分配，通常采用產(chǎn)品工時定額比例進行分配。

注：按工資總額的一定比例計提的職工福利、社會保險、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費與工資費用一起分配。

2、根據(jù)工資分配表，編制會計分錄

借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品(直接計入各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的直接人工項目)

-B產(chǎn)品

-輔助生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本還需要進行二次分配)

制造費用

管理費用等

貸：應付職工薪酬

(三)外購動力的歸集和分配

企業(yè)的外購動力，指的是企業(yè)生產(chǎn)所需要的電、蒸氣、煤等。動力費用一般按照用途和使用部門進行分配。

1、直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的動力費用，直接計入“生產(chǎn)成本-燃料和動力費用”

2、用于照明、取暖等用途的，按使用部門，分別計入“制造費用”、“管理費用”等

3、如果企業(yè)設有供電車間之類的輔助生產(chǎn)車間，則外購動力先計入“生產(chǎn)成本-輔助生產(chǎn)成本”，再加上輔助生產(chǎn)車間自身發(fā)生的工資等各項費用，作為輔助生產(chǎn)成本進行分配。

(四)制造費用的歸集和分配

制造費用是指企業(yè)各生產(chǎn)單位為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的各項間接費用。包括工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞保費、租賃費、排污費等。制造費用的大部分屬于產(chǎn)品生產(chǎn)的間接費用，所以不能按照產(chǎn)品制定定額，只能按照車間、部門和費用項目編制制造費用計劃加以控制。

1、按生產(chǎn)車間開設制造費用明細賬

2、只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的車間，制造費用可直接計入產(chǎn)品成本項目

3、生產(chǎn)多種產(chǎn)品的車間，需要采用合理的分配方法進行分配，通常采用人工工時定額、直接人工費用等比例進行分配。

4、根據(jù)制造費用分配表編制如下會計分錄

借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品(直接計入各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的制造費用項目)

-B產(chǎn)品

-輔助生產(chǎn)成本(輔助生產(chǎn)成本還需要進行二次分配)

貸：制造費用

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