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員工持股和普通持股的區(qū)別

日期：2023-03-30 11:17:52 　　點擊：

導讀：兩者最重要的區(qū)別是前者具有非流動性(或有限流動性)，不可以隨意轉讓，只能在員工退休或離開企業(yè)時由企業(yè)購回。這樣可以避免企業(yè)員工只注重股份轉讓收益而放松對企業(yè)發(fā)展的關切。員工只有在企業(yè)長期工作并做出貢獻，才能得到較高的股份收益。員工持股制度雖關于更多員工持股和普通持股的區(qū)別的疑問，下面由小編為您詳細解答。

兩者最重要的區(qū)別是前者具有非流動性(或有限流動性)，不可以隨意轉讓，只能在員工退休或離開企業(yè)時由企業(yè)購回。這樣可以避免企業(yè)員工只注重股份轉讓收益而放松對企業(yè)發(fā)展的關切。員工只有在企業(yè)長期工作并做出貢獻，才能得到較高的股份收益。

員工持股制度雖與典型的股份制企業(yè)在持股人資格、收益分配、股票出讓等方面存在差別，但依然是以資產(chǎn)的個人占有為基礎而擁有相應的剩余索取權和控制權的，它不允許企業(yè)外人員占有其股份(即成為持股會成員)，企業(yè)員工則必須認購本企業(yè)的股份。認購股份的多少取決于企業(yè)資本與勞動的比例。員工離開企業(yè)時，企業(yè)要回購其股份。

《公司法》

第七十一條

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。