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薪資代發是什么意思(代發工資與轉賬區別)
日期：2023-03-17 15:18:09
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薪資代發是什么意思?
薪資工資是一種金融服務，由企事業單位與銀行簽訂委托協議后。銀行系統統一、批量集中自動將工資轉到預先設定的員工儲蓄卡中。
代發工資與轉賬區別
銀行轉賬和代發工資有本質區別，盡管員工到賬金額沒變化。
1)代發工資是金融居間服務，企業委托銀行辦理;
2)企業需支付手續費給銀行機構，轉賬則不需要;
3)銀行流水中的交易類型為：代發工資，用途也是工資。如果是轉賬，交易類型為：轉賬。
在銀行征信中代發工資可作一種還款能力的憑證，而轉賬則沒有這個作用。
代發工資的好處
對企業的好處
1. 由銀行代發，單位財務人員可以節省去銀行取現金的時間，
2. 可以集中統一批量發放工資，提升效率。
3. 代發工資會提高企業征信，有利于貸款審批。
對員工的好處
1. 不擔心企業少發工資。不必擔心會收到假鈔。
2. 通過銀行代發工資，有流水就可以證明還款能力。
3. 銀行代發工資，流水完整，就更容易獲得大額的信用額度。
代發工資收費標準
剛剛我們說過代發工資不同于轉賬，銀行按筆收取手續費。由于各個銀行政策不一樣，收費標準有差異。
以深圳銀行為例：
1)工商銀行：同城代發工資每筆收取2元手續費;
2)招商銀行：同城代發每筆1元手續費
3)建設銀行：同城手工報單4元/筆、批量2元/筆
其他銀行略有差異，或按照協議定價。
個人或者企業通過類似人力資源機構代發工資則需要支付的費用有：
1)實際到賬工資;
2)代繳申報個稅費(實收，低于5000則不需要);
3)代發服務費;
總之，現在社保代繳、工資代發、個稅申報都是關乎個人的福利權益。特別是代發工資涉及個人征信，還款能力等貸款金額。
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