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增加人才激勵機制！《珠海市促進知識產權高質量發展資助辦法》出臺
日期：2021-10-14 11:21:47
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記者從珠海市市場監督管理局(珠海市知識產權局)獲悉，《珠海市促進知識產權高質量發展資助辦法》(以下簡稱《辦法》)已于近日印發。《辦法》對多個知識產權項目進行資助，值得一提的是，取得專利代理師資格證且在珠海市連續工作并繳納珠海社保滿一年的人員，可以獲得2000元獎勵。
隨著社會主義市場經濟的發展，尊重、保護知識產權已經成為中國社會的強大共識。《辦法》以推動建設知識產權強市為目標，參考了原《珠海市專利促進專項資金管理辦法(2019年修訂)體例構建體系，共5章29條，明確了一般資助、專項資助的標準以及資金的監督管理方式，進一步加大對全市創新企業、個人的支持力度，更好地發揮專利促進專項資金對珠海市知識產權事業的促進和引領作用。
增加人才激勵機制
值得一提的是，《辦法》增加對知識產權人才的激勵機制。《辦法》顯示，取得專利代理師資格證且在本市連續工作并繳納珠海社保滿一年的人員，可以獲得2000元獎勵;取得專利代理師資格證且在本市連續從事知識產權工作并繳納珠海社保滿5年的人員，可以獲得10000元獎勵;在珠海市依法登記注冊的知識產權服務機構或企業，新培養或引進具有專利代理師執業資格或中高級知識產權專業職稱、且在職并連續工作服務一年以上，對機構可按專利代理師5000元/人、中級職稱10000元/人、高級職稱20000元/人標準給予資助。同一人的同一職稱只資助一次。
據悉，知識產權的高質量發展，需要高質量的知識產權人才隊伍來支撐。企業作為高質量專利的源頭，企業知識產權人才隊伍的水平和穩定性直接關系到珠海市高價值專利的產出和創新保護。但是，據企業普遍反映，長期以來，珠海企業知識產權人才薪資水平較低，企業留不住人才，給企業的知識產權工作帶來極大困難。因此，《辦法》增加對知識產權人員人才隊伍的獎勵，對知識產權人才數量和質量將有較大的積極推動作用。
這項鼓勵措施與現有的人才激勵政策不同，是對基層知識產權從業人員的獎勵，與“英才計劃”對高端人才的獎勵形成互補。
加大高價值品牌的獎勵措施
《辦法》將資助資金的來源和分配方式分為一般資助和專項資助，突出高價值發展導向。如嚴格按照國家知識產權局的規定，全面取消專利申請階段資助并下調授權發明專利的資助標準，包括：取消PCT申請階段的專利資助;下調國內國外(含境外)發明專利的資助標準并設定兜底原則，即，各級各類資助總額不超過官方規定費用的50%;設置高質量品牌的資助，包括馳名商標、證明商標、集體商標和地理標志產品的資助規定，鼓勵培育更多更優的品牌。同時，在專項資助中，專門安排了促進知識產權高質量創造方向，主要用于支持高價值專利培育布局、知識產權助力科創企業上市培育、專利標準化等。除了專利資助，《辦法》增加了高價值品牌(集體商標、注冊商標)和地理標志的資助內容。
據悉，珠海市現有商標有效注冊量109883件，全省排名第八，擁有的中國馳名商標15件，集體商標14件，馳名商標和集體商標的含金量高，市場效應廣，獲授權難度大。最近獲批的集體商標“珠海手信”來說，就歷時5年多才拿到授權，非常艱難。地理標志產品及商標也是推動地區經濟發展的重要手段，目前珠海市僅有1個地理標志產品“白蕉海鱸”，數量在全省地級市中最后，但就是這個產品帶動了斗門1600戶致富，2020年年產值達28.3億元，形成規模效應。為做好集體商標、證明商標和地理標志產品標志的培育工作，《辦法》參考廣州、深圳做法，增加了對高價值品牌的獎勵措施。
來源 | 羊城晚報·羊城派
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隨著社會主義市場經濟的發展，尊重、保護知識產權已經成為中國社會的強大共識。《辦法》以推動建設知識產權強市為目標，參考了原《珠海市專利促進專項資金管理辦法(2019年修訂)體例構建體系，共5章29條，明確了一般資助、專項資助的標準以及資金的監督管理方式，進一步加大對全市創新企業、個人的支持力度，更好地發揮專利促進專項資金對珠海市知識產權事業的促進和引領作用。
增加人才激勵機制
值得一提的是，《辦法》增加對知識產權人才的激勵機制。《辦法》顯示，取得專利代理師資格證且在本市連續工作并繳納珠海社保滿一年的人員，可以獲得2000元獎勵;取得專利代理師資格證且在本市連續從事知識產權工作并繳納珠海社保滿5年的人員，可以獲得10000元獎勵;在珠海市依法登記注冊的知識產權服務機構或企業，新培養或引進具有專利代理師執業資格或中高級知識產權專業職稱、且在職并連續工作服務一年以上，對機構可按專利代理師5000元/人、中級職稱10000元/人、高級職稱20000元/人標準給予資助。同一人的同一職稱只資助一次。
據悉，知識產權的高質量發展，需要高質量的知識產權人才隊伍來支撐。企業作為高質量專利的源頭，企業知識產權人才隊伍的水平和穩定性直接關系到珠海市高價值專利的產出和創新保護。但是，據企業普遍反映，長期以來，珠海企業知識產權人才薪資水平較低，企業留不住人才，給企業的知識產權工作帶來極大困難。因此，《辦法》增加對知識產權人員人才隊伍的獎勵，對知識產權人才數量和質量將有較大的積極推動作用。
這項鼓勵措施與現有的人才激勵政策不同，是對基層知識產權從業人員的獎勵，與“英才計劃”對高端人才的獎勵形成互補。
加大高價值品牌的獎勵措施
《辦法》將資助資金的來源和分配方式分為一般資助和專項資助，突出高價值發展導向。如嚴格按照國家知識產權局的規定，全面取消專利申請階段資助并下調授權發明專利的資助標準，包括：取消PCT申請階段的專利資助;下調國內國外(含境外)發明專利的資助標準并設定兜底原則，即，各級各類資助總額不超過官方規定費用的50%;設置高質量品牌的資助，包括馳名商標、證明商標、集體商標和地理標志產品的資助規定，鼓勵培育更多更優的品牌。同時，在專項資助中，專門安排了促進知識產權高質量創造方向，主要用于支持高價值專利培育布局、知識產權助力科創企業上市培育、專利標準化等。除了專利資助，《辦法》增加了高價值品牌(集體商標、注冊商標)和地理標志的資助內容。
據悉，珠海市現有商標有效注冊量109883件，全省排名第八，擁有的中國馳名商標15件，集體商標14件，馳名商標和集體商標的含金量高，市場效應廣，獲授權難度大。最近獲批的集體商標“珠海手信”來說，就歷時5年多才拿到授權，非常艱難。地理標志產品及商標也是推動地區經濟發展的重要手段，目前珠海市僅有1個地理標志產品“白蕉海鱸”，數量在全省地級市中最后，但就是這個產品帶動了斗門1600戶致富，2020年年產值達28.3億元，形成規模效應。為做好集體商標、證明商標和地理標志產品標志的培育工作，《辦法》參考廣州、深圳做法，增加了對高價值品牌的獎勵措施。
來源 | 羊城晚報·羊城派
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